Omdat het ongemakkelijk is hierover het gesprek aan te gaan, wordt de samenwerking al snel steeds moeilijker. Partijen vermijden de problemen te bespreken en de kloof wordt steeds groter. In mediation is het mogelijk alsnog het gesprek te voeren dat partijen uit de weg zijn gegaan. Niet zelden zal blijken dat sprake is van misverstanden. En als partijen een andere opvatting hebben over de werkverdeling of inzet kunnen hierover afspraken worden gemaakt. Dat een van beiden afscheid neemt is ook een optie, waarbij een afscheidsregeling kan worden besproken. Mediation is uitermate geschikt voor het oplossen van dit soort problemen omdat het flexibel is en snel. Aan het voortwoekeren van de situatie wordt een einde gemaakt.